Mitwirkung an der Konzeption der Marke „Berufskongress für Soziale Arbeit“ des DBSH ab dem Jahr 2007

Mitwirkung an der Konzeption der Marke „Berufskongress für Soziale Arbeit“ des DBSH ab dem Jahr 2007

Aufbau:
1.    Auftaktveranstaltung (Hinführung zum Thema)
2.    Hauptvortrag zum gewählten Thema
3.    Drei themenorientierte Symposien
4.    Workshops und Vorträge zu den Themenschwerpunkten der Symposien
Bisherige Themen:
2008 "Nachhaltigkeit statt Entprofessionalisierung"
2010 "Ethik-Symposium"
2012 "Die Experten für das Soziale sind wir"
2014 "Wir stehen für die Ethik in der Sozialen Arbeit" (die Berufsethik des DBSH wird diskutiert und vorgestellt)
2016 "Beides oder Nichts!? Theorie und Praxis zusammenführen" (ein Auftrag aus der Internationalen Definition)
2018 „Engagement aus Erkenntnis“
„Haltung“ in den Fokus nehmen
2021 geplant: Soziale Arbeit 4.0


Entwicklung der Fort- und Weiterbildung „Verbandsmanagement“ als Führungsträgerschulung für das DBSH Institut im Jahr 2008
Vier Module
Modul I "effektive Organisation der (Verbands-) Arbeit".
Modul II "Führen als Aufgabe".
Modul III "Mitgliedergewinnung, -betreuung und -aktivierung"
Modul IV „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit"
Weitere Anteile der Fort- und Weiterbildung zum Verbandsmanagement sind:
Reflexion des beruflichen Handelns
Supervision, kollegialer Austausch u.a.
Praxisanteile
Aktivitäten in Verbänden und Organisationen, Organisation von Fachtagungen, Leitung von Arbeitsgruppen/ Moderation bei Fachtagungen, Fachvorträge / Fachartikel u.a.
Abschlussarbeit
Mit fachlicher oder verbandlicher Ausrichtung
Der Abschluss wurde mit dem Erreichen der notwendigen Punktzahl erreicht.
Bereich Nachzuweisende Punktzahl
Module- Fort- und Weiterbildung 16 Punkte
des beruflichen Handelns 8 Punkte
Praxisanteile 10 Punkte
Abschlussarbeit 6 Punkte
Notwendige Gesamtpunktzahl 40 Punkte


Der Abschluss wurde mit dem Erreichen der notwendigen Punktzahl erreicht.

Nach Abschluss des Zertifkatskurses "Verbandmanagement" besteht die Möglichkeit dem Alumni-Netzwerk beizutreten.

Konzeption: Alumni-Netzwerk
Berufsverbände bilden einen unverzichtbaren Baustein in unserer demokratischen Gesellschaftsordnung. Neben der Vertretung und Förderung der berufsbedingten, politischen, rechtlichen und sozialen Belange der Mitglieder gehört die gestaltende Mitarbeit an gesellschaftspolitischen Entscheidungsprozessen zu ihren zentralen Aufgabenstellungen.

Das ALUMNI – Netzwerk des DBSH hat sich das Ziel gesetzt, ein funktionierendes Netzwerk aufzubauen, um neue Funktionsträger aktiv zu unterstützen, Erfahrungen auszutauschen und die Kommunikation zu fördern. Oberste Priorität hat dabei der Ausbau der Mentorentätigkeit. Das ALUMNI – Netzwerk des DBSH setzt sich zum Ziel, die beruflichen Kompetenz und Gewährleistung der aus Sicht des Berufsverbands erforderlichen Anforderungen an die Qualität dieser Arbeit zu erhalten.

Ein wichtiges Ziel der modernen Verbandsarbeit beinhaltet, dass diese sich an gesamtgesellschaftlichen und strategischen Zielfindungsprozessen beteiligen, in die gesellschaftliche Diskussion eingebettet werden, sich als Machtfaktor sehen, zur Meinungsbildung beitragen und sich den Mitgliedern gegenüber als Dienstleister verstehen.

Die Aufnahme in das ALUMNI – Netzwerk des DBSH setzt den erfolgreichen Abschluss des Zertifikatskurses „Verbandsmanagement“ des DBSH - Instituts voraus. Hierzu zählen die vier Schulungsmodule „Verbandsmanagement“, Reflexion des beruflichen Handelns, Praxisanteile sowie eine Abschlussarbeit.  

Um dem Qualitätsbegriff des DBSH zu entsprechen wurde der Zertifikatskurs „Verbandsmanagement“ des DBSH - Instituts so konzipiert, dass mit Erwerb des Zertifikats die notwendige Punktzahl zur Registrierung im Berufsregister für Soziale Arbeit (BSA) erreicht ist. Die Fort- und Weiterbildung ist vom Berufsregister für Soziale Arbeit entsprechend akkreditiert.
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